วีซ่าทำงานพักผ่อน 2025

ญี่ปุ่นได้ทำการเปลี่ยนแปลงที่ก้าวล้ำต่อโปรแกรมวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) เปิดโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนในการเข้าพำนักเป็นครั้งที่สอง การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ซึ่งมีผลบังคับใช้ช่วงปลายปี 2024 ถึงต้นปี 2025 ถือเป็นการขยายขอบเขตโปรแกรมที่สำคัญที่สุดนับตั้งแต่เริ่มมีขึ้นในปี 1980

รู้จักวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday Visa) สำหรับประเทศญี่ปุ่น

วีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) เปิดโอกาสให้คนหนุ่มสาวจากหลายประเทศได้ไม่เพียงแค่เดินทางมาเที่ยวญี่ปุ่น แต่ยังสามารถใช้ชีวิตและทำงานที่นั่นได้ในระยะเวลาจำกัด โดยมุ่งเป้าไปที่นักผจญภัยอายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปี แม้ว่าเพดานอายุที่แน่นอนอาจแตกต่างกันไปตามประเทศต้นสังกัด—เช่น ไอซ์แลนด์คือ 18 ถึง 26 ปี วีซ่านี้ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม และช่วยให้คุณสัมผัสวัฒนธรรมญี่ปุ่นได้อย่างเข้มข้นและแท้จริง ผู้สมัครจะได้รับประสบการณ์ที่ล้ำลึกกว่าการท่องเที่ยวแบบนักท่องเที่ยวทั่วไปอย่างมาก

ข้อมูลเพิ่มเติม ที่นี่ (กระทรวงการต่างประเทศญี่ปุ่น) .

การเปลี่ยนแปลงสำคัญตั้งแต่เดือนธันวาคม 2024

เข้าพำนักครั้งที่สองเป็นไปได้แล้ว

ระยะแรกของการขยายโปรแกรมวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) เริ่มต้นขึ้นเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2024 โดยเริ่มจากห้าประเทศที่มีความสัมพันธ์ทวิภาคีที่มั่นคง ได้แก่ แคนาดา สหราชอาณาจักร นิวซีแลนด์ เดนมาร์ก และออสเตรีย ประเทศเหล่านี้เป็นกลุ่มแรกที่ได้รับอนุมัติให้เข้าพำนักเป็นครั้งที่สอง โดยมีเงื่อนไขแตกต่างกันไปตามสัญชาติ ^{[1] [2]}

กฎระเบียบใหม่มอบความยืดหยุ่นพิเศษให้กับพลเมืองอังกฤษและแคนาดา โดยสามารถเข้าร่วมโปรแกรมได้สองช่วงแยกกัน ช่วงละหนึ่งปี ตัวเลือกนี้เป็นข้อกำหนดพิเศษที่ไม่เปิดให้สัญชาติอื่น ๆ และสะท้อนถึงความสัมพันธ์ทางการทูตและเศรษฐกิจที่แน่นแฟ้นระหว่างประเทศเหล่านี้กับญี่ปุ่น ^{[3] [4]}

พลเมืองนิวซีแลนด์ เดนมาร์ก และออสเตรีย อยู่ภายใต้เงื่อนไขที่แตกต่างออกไป โดยสามารถยื่นสมัครวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) ซ้ำได้หลังจากเดินทางกลับประเทศบ้านเกิดแล้วเท่านั้น ซึ่งทำให้เกิดสองช่วงแยกกัน ช่วงละหนึ่งปี แทนการพำนักต่อเนื่อง ^[5]

การขยายในเดือนมกราคม 2025

ระยะที่สองของโปรแกรมเริ่มต้นขึ้นเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2025 โดยขยายตัวเลือกการเข้าพำนักครั้งที่สองให้กับอีกสามประเทศในยุโรป ได้แก่ เยอรมนี ไอร์แลนด์ และสโลวาเกีย สถานทูตเยอรมนีประจำญี่ปุ่นยืนยันอย่างชัดเจนว่าตั้งแต่เดือนมกราคม 2025 สามารถยื่นสมัครวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) เป็นครั้งที่สองได้ โดยเงื่อนไขเดิมทั้งหมดยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ^{[6] [7]} นับตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2025 พลเมืองเกาหลีใต้สามารถยื่นสมัครเข้าพำนักครั้งที่สองผ่านวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) ได้แล้วเช่นกัน ^[8] 

• ระยะเวลารอระหว่างการพำนัก: ไม่มีการกำหนดระยะเวลารอบังคับระหว่างการพำนักทั้งสองครั้ง อย่างไรก็ตาม การพำนักครั้งแรกต้องสิ้นสุดลงก่อนจึงจะยื่นสมัครวีซ่าครั้งที่สองได้ ^[9]
• การต่ออายุวีซ่าครั้งที่สอง: ระยะเวลาพำนักของวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) ครั้งที่สองก็มีสูงสุดหนึ่งปีเช่นกัน การต่ออายุวีซ่าครั้งที่สองโดยตรงขณะอยู่ในญี่ปุ่นไม่ได้รับอนุญาต ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมอีกครั้งต้องยื่นสมัครวีซ่าครั้งที่สองแยกต่างหากจากประเทศบ้านเกิด ^[10]
• ผลที่ตามมาจากการพำนักเกินกำหนด: การปฏิบัติตามกฎระเบียบวีซ่าเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง การพำนักเกินกำหนดอาจส่งผลให้ต้องรับผลทางกฎหมายและถูกห้ามเข้าญี่ปุ่นในอนาคต ^[11]

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของสถานทูตญี่ปุ่นประจำประเทศต่าง ๆ

ประเทศที่เข้าร่วมที่ขยายเพิ่ม

• ธันวาคม 2024 (ระยะแรก):
  • แคนาดา
  • สหราชอาณาจักร
  • นิวซีแลนด์
  • เดนมาร์ก
  • ออสเตรีย
• มกราคม 2025 (ระยะที่สอง):
  • เยอรมนี
  • ไอร์แลนด์
  • สโลวาเกีย
• ตุลาคม 2025 
  • เกาหลี

การขยายประเทศที่เข้าร่วมสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของญี่ปุ่นในการส่งเสริมการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมระหว่างประเทศ และเปิดโอกาสพิเศษให้ผู้คนได้สัมผัสประเทศนี้มากขึ้น 

• ขั้นตอนการสมัครสำหรับการพำนักครั้งที่สอง: โดยทั่วไปไม่มีข้อกำหนดเพิ่มเติมเฉพาะสำหรับการสมัครครั้งที่สอง นอกจากการพำนักครั้งแรกต้องสิ้นสุดแล้ว และต้องผ่านเกณฑ์คุณสมบัติพื้นฐาน (เช่น อายุ วัตถุประสงค์ของการพำนัก ความพร้อมทางการเงิน และประกันสุขภาพ) ^{[12] [13]}
• ข้อกำหนดด้านสุขภาพ: ต้องมีประกันสุขภาพระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ไม่มีการตรวจสุขภาพหรือใบรับรองเฉพาะสำหรับการสมัครครั้งที่สอง
• ภาระผูกพันด้านประกันสุขภาพ: สามารถเข้าร่วมประกันสุขภาพแห่งชาติได้ แต่ควรสอบถามให้ชัดเจนตอนเข้าประเทศว่าเป็นข้อบังคับอีกครั้งหรือไม่สำหรับการพำนักครั้งที่สอง
• ใบอนุญาตกลับเข้าประเทศ (Re-entry Permit): ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจนว่าผู้ถือวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) ครั้งที่สองจำเป็นต้องมีใบอนุญาตกลับเข้าประเทศหรือไม่ หากต้องการออกจากญี่ปุ่นระหว่างการพำนักแล้วกลับเข้ามาใหม่
• การลงทะเบียนและบัตรประจำตัวผู้พำนักอาศัย: เมื่อเข้าประเทศ คุณจะได้รับบัตรประจำตัวผู้พำนักอาศัย ขั้นตอนเหมือนกับการพำนักครั้งแรก

สำหรับข้อมูลและรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ทางการของสถานทูตญี่ปุ่นและกระทรวงการต่างประเทศ เริ่มต้นการผจญภัยของคุณและค้นพบญี่ปุ่นจากมุมมองที่แตกต่างไปจากเดิมโดยสิ้นเชิง! พวกเราที่ HosonoDE Marketing Agency ยินดีที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการเดินทางของคุณและสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของคุณในญี่ปุ่น

ข้อกำหนดสำหรับวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday Visa)

เงื่อนไขในการสมัคร

ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) ในญี่ปุ่นมีความสม่ำเสมอกันเป็นส่วนใหญ่สำหรับทุกประเทศคู่ค้า: ผู้สมัครโดยทั่วไปต้องมีอายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปี (ข้อยกเว้น: ไอซ์แลนด์ , 18–26 ปี) และการพำนักจำกัดสูงสุด 12 เดือน ปัจจุบันบางประเทศอนุญาตให้เข้าร่วมโปรแกรมเป็นครั้งที่สองได้ รวมถึง แคนาดา, ออสเตรีย, เดนมาร์ก, เยอรมนี, สหราชอาณาจักร, ไอร์แลนด์, นิวซีแลนด์, สโลวาเกีย และเกาหลีใต้ (ข้อมูล ณ เดือนตุลาคม 2025) วัตถุประสงค์หลักของการพำนักควรเป็นการพักผ่อนและแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม อนุญาตให้ทำงานพิเศษได้ แต่ห้ามทำในธุรกิจบันเทิง การพนัน หรือสถานบันเทิงยามค่ำคืน ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานความพร้อมทางการเงินที่เพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายระหว่างพำนัก รวมถึงตั๋วเดินทางกลับหรือเงินสำหรับการเดินทางกลับ นอกจากนี้ยังต้องมีประกันสุขภาพที่มีผลบังคับ ประวัติย่อ แผนการเดินทาง และจดหมายแสดงแรงจูงใจ เนื่องจากมีความแตกต่างเฉพาะของแต่ละประเทศ โดยเฉพาะเรื่องเพดานอายุและข้อกำหนดทางการเงิน ผู้สมัครควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดจากสถานทูตญี่ปุ่นในประเทศของตนเสมอ

เพดานอายุและขั้นตอนการสมัคร

เพดานอายุสำหรับวีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) แตกต่างกันไปตามประเทศต้นสังกัด แต่โดยทั่วไปอยู่ระหว่าง 18 ถึง 30 ปี (จนถึงวันก่อนวันเกิดครบรอบอายุ 31 ปี) ต้องยื่นใบสมัครที่สถานทูตญี่ปุ่นหรือสถานกงสุลใหญ่ในประเทศบ้านเกิด โดยมีข้อกำหนดและขั้นตอนเฉพาะที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ การตรวจสอบข้อมูลเฉพาะของแต่ละประเทศจึงเป็นสิ่งสำคัญ โดยทั่วไปขั้นตอนการสมัครประกอบด้วยขั้นตอนดังต่อไปนี้:

1. เตรียมเอกสาร: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้รับการเตรียมพร้อมตามข้อกำหนดของประเทศของคุณ
2. นัดหมาย: นัดหมายที่สถานทูตญี่ปุ่นหรือสถานกงสุลใหญ่ที่เกี่ยวข้อง
3. ยื่นใบสมัคร: ยื่นใบสมัครและเอกสารด้วยตนเอง
4. รอผลการพิจารณา: ระยะเวลาดำเนินการหลังยื่นเอกสารอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับสถานทูต

ที่มา: Dreamstudiesabroad

เคล็ดลับสำหรับการพำนักที่ประสบความสำเร็จในญี่ปุ่น

ผสมผสานการทำงานและการท่องเที่ยว

วีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) ช่วยให้คุณได้สัมผัสสิ่งที่ดีที่สุดของทั้งสองโลก—การทำงานและการเดินทาง นี่คือเคล็ดลับบางประการเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากการพำนักของคุณ:

• สำรวจโอกาสงาน: ค้นคว้าโอกาสงานชั่วคราวในญี่ปุ่นล่วงหน้า ตัวเลือกยอดนิยมได้แก่ การทำงานในโฮสเทล การสอนภาษา หรืองานด้านอาหาร ผ่านบริษัทของเรา HosonoDE เรายังมีงานสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่น โดยเฉพาะในสายงานการตลาด อีคอมเมิร์ซ และการเขียนโปรแกรม เรายินดีสนับสนุนผู้มีความสามารถระดับนานาชาติและมอบโอกาสให้คุณได้รับประสบการณ์อันมีค่าในสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยพลวัต ภาษาทางการของบริษัทคือภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษ ภาษาญี่ปุ่นแทบไม่ได้ใช้ จึงไม่จำเป็นต้องมีทักษะภาษาญี่ปุ่น
• สร้างเครือข่าย: สร้างความสัมพันธ์กับนักเดินทางคนอื่นและคนท้องถิ่นเพื่อรับเคล็ดลับและคำแนะนำที่มีค่า ซึ่งยังช่วยในการหางานได้อีกด้วย

โอกาสอาชีพที่ DOITSUYA COMPANY LIMITED

ในฐานะบริษัทที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในญี่ปุ่น DOITSUYA COMPANY LIMITED (RyuKoch) มอบโอกาสอาชีพที่น่าตื่นเต้นให้กับผู้มีความสามารถระดับนานาชาติ เรากำลังมองหาพนักงานที่มีแรงจูงใจอย่างต่อเนื่อง ผู้ที่ต้องการใช้วีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) เพื่อรับประสบการณ์ทางอาชีพอันมีค่าในญี่ปุ่น

ข้อเสนอของเรา

• ตำแหน่งงานสำหรับผู้เข้าร่วม Working Holiday: เรามีตำแหน่งงานสำหรับผู้เข้าร่วมโปรแกรม Working Holiday ในหลากหลายสายงานของบริษัท ตำแหน่งเหล่านี้เป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบในการทำความรู้จักญี่ปุ่นและรับประสบการณ์ทำงานอันมีค่าไปพร้อมกัน
• ฝึกงาน: สำหรับนักศึกษาและผู้สำเร็จการศึกษา เรามีโอกาสฝึกงานที่น่าตื่นเต้น ซึ่งเหมาะสำหรับการเปิดมุมมองครั้งแรกเกี่ยวกับโลกการทำงานของญี่ปุ่นและรับประสบการณ์ตรง
• มุมมองระยะยาว: พนักงาน Working Holiday ของเราจำนวนมากได้รับข้อเสนอตำแหน่งงานประจำหลังจากร่วมงานกันอย่างประสบความสำเร็จ เราสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านจาก Working Holiday สู่การพำนักระยะยาวในญี่ปุ่น

คุณสมบัติ

• ทักษะภาษา: ภาษาอังกฤษเป็นภาษาหลักในการทำงานของเรา จึงเป็นสิ่งจำเป็น ทักษะภาษาเยอรมันเป็นข้อได้เปรียบที่ยินดีต้อนรับ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ
• ความเปิดกว้างและความยืดหยุ่น: เรากำลังมองหาผู้ที่พร้อมดำดิ่งสู่วัฒนธรรมญี่ปุ่นและพร้อมเผชิญความท้าทายใหม่ ๆ

เยี่ยมชม หน้ารับสมัครงาน ของเรา เพื่อค้นพบตำแหน่งงานที่เปิดรับอยู่และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสร่วมงานกับเรา เราตั้งตารอที่จะได้พบคุณและเป็นส่วนหนึ่งในการผจญภัยที่ญี่ปุ่นของคุณ!

บทสรุป: การผจญภัยครั้งที่สองในญี่ปุ่น

วีซ่าทำงานพร้อมท่องเที่ยว (Working Holiday) ในปัจจุบันมอบโอกาสสุดวิเศษในการสัมผัสญี่ปุ่นเป็นครั้งที่สองและสำรวจวัฒนธรรมของที่นี่ได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ด้วยการเตรียมตัวที่ถูกต้องและความเปิดรับประสบการณ์ใหม่ ๆ การพำนักครั้งนี้จะเป็นการผจญภัยที่ไม่มีวันลืมอย่างแน่นอน. 

สำหรับข้อมูลและรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ทางการของสถานทูตญี่ปุ่นและกระทรวงการต่างประเทศ เริ่มต้นการผจญภัยของคุณและค้นพบญี่ปุ่นจากมุมมองที่แตกต่างไปจากเดิมโดยสิ้นเชิง! พวกเราที่ HosonoDE Marketing Agency ยินดีที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการเดินทางของคุณและสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของคุณในญี่ปุ่น