Visa vacances-travail 2025 maintenant aussi pour le deuxième séjour!

Pour les citoyens de plusieurs nations, une nouvelle excitante est disponible : le visa Working Holiday pour le Japon permet désormais un deuxième séjour !

Introduction au Visa Working Holiday pour le Japon

Le visa Working Holiday offre aux jeunes de divers pays la possibilité de voyager au Japon, mais aussi d’y travailler et d’y vivre temporairement. Il s’adresse principalement aux aventuriers âgés de 18 à 30 ans, bien que la limite d’âge précise puisse varier selon le pays d’origine – par exemple, pour l’Islande, elle se situe entre 18 et 26 ans. Le visa favorise les échanges interculturels et permet de découvrir la culture japonaise de manière intensive et authentique. Les personnes intéressées peuvent ainsi accumuler des expériences qui vont bien au-delà d’un simple séjour touristique.

Pour plus d’informations ici (Ministère des Affaires étrangères du Japon) .

Changements importants depuis janvier 2025

Deuxième séjour désormais possible

Depuis le 1er janvier 2025, les ressortissants de plusieurs pays sont autorisés à utiliser le visa Working Holiday pour un deuxième séjour au Japon. Cela signifie que ceux qui ont déjà séjourné une première fois avec ce visa ont désormais la possibilité de revenir pour une deuxième fois, pour une durée maximale d’un an. Ce changement offre une opportunité unique d’approfondir les expériences précédentes, de faire de nouvelles découvertes et de renouer avec d’anciennes amitiés. Le deuxième séjour permet aux participants de s’immerger encore plus profondément dans la culture japonaise et de vivre des expériences encore plus intenses.

• Délai d'attente entre les séjours : Le premier séjour doit être terminé avant de pouvoir demander un deuxième visa. Il n’y a toutefois pas de délai d’attente imposé entre les deux séjours.
• Coût du deuxième visa : Il n’est pas explicitement mentionné si des frais sont applicables pour le deuxième visa. Les personnes intéressées devraient se renseigner auprès de l’ambassade japonaise compétente pour obtenir des informations actualisées.
• Prolongation du deuxième visa : La durée du deuxième visa Working Holiday est également limitée à un an au maximum. Une prolongation du deuxième visa directement depuis le Japon est exclue . Ceux qui souhaitent participer de nouveau doivent demander le deuxième visa séparément dans leur pays d’origine et ne peuvent pas le prolonger immédiatement après l’expiration du premier visa.
• Conséquences en cas de dépassement de la durée de séjour : Il est essentiel de respecter les conditions du visa. Un dépassement peut entraîner des conséquences juridiques et une interdiction d’entrée future.
• Influence du premier séjour : Le comportement durant le premier séjour peut jouer un rôle. Un comportement positif et le respect de toutes les conditions peuvent influencer favorablement la demande pour le deuxième visa.

Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur les sites web des ambassades japonaises respectives.

Ministère des Affaires étrangères du Japon

Pays participants élargis

La modification significative qui permet un deuxième séjour s'applique à un grand nombre de pays. Voici une liste précise des pays concernés qui bénéficient de cette nouvelle réglementation :

• Australie
• Danemark
• Allemagne
• France
• Hong Kong
• Irlande
• Islande
• Canada
• Nouvelle-Zélande
• Norvège
• Suède
• Slovaquie
• Corée du Sud
• Taïwan
• Royaume-Uni

Cette extension des pays participants reflète la volonté du Japon de promouvoir les échanges culturels internationaux et d’offrir à davantage de personnes l’opportunité unique de découvrir le pays.

• Processus de candidature pour le deuxième séjour : Il n’existe pas d’exigences supplémentaires spécifiques pour la deuxième demande, si ce n’est que le premier séjour doit être terminé.
• Exigences en matière de santé : Une assurance maladie pour l’étranger est requise. Toutefois, il n’existe pas d’examens médicaux ou de justificatifs de santé spécifiques requis pour la deuxième demande.
• Obligations en matière d’assurance maladie : La possibilité de s'affilier à la caisse nationale d'assurance maladie existe, mais les détails concernant l’éventuelle obligation pour le deuxième séjour doivent être vérifiés à l’arrivée.
• Re-entry Permit : Il n’est pas explicitement mentionné si les titulaires d’un deuxième visa Working Holiday ont besoin d’un re-entry permit, au cas où ils quitteraient le Japon pendant leur séjour et souhaiteraient y revenir.
• Enregistrement et Residence Card : À l’arrivée, une carte de séjour (Residence Card) est délivrée. Le processus est identique à celui du premier séjour.

Des informations actualisées et les conditions spécifiques pour les pays participants élargis se trouvent sur les sites officiels du Ministère des Affaires étrangères du Japon .

Pour plus d’informations ici (JAPAN Association for Working Holiday) .

Conditions pour le visa Working Holiday

Conditions de candidature

Les conditions de base pour obtenir un visa Working Holiday pour le Japon sont globalement uniformes pour tous les pays partenaires : les candidats doivent généralement avoir entre 18 et 30 ans (exception : pour l’Islande, de 18 à 26 ans), et le séjour est limité à 12 mois maximum. Certains pays permettent désormais une deuxième participation au programme, notamment l’Autriche, le Danemark, l’Allemagne, le Royaume-Uni, l’Irlande, la Nouvelle-Zélande et la Slovaquie. Il convient de noter particulièrement que pour le Royaume-Uni, une prolongation du visa peut même être accordée directement depuis le Japon pour une durée maximale de 24 mois consécutifs. L’objectif principal du séjour doit être le loisir et l’échange culturel ; les emplois à temps partiel sont autorisés, mais ne doivent pas concerner les secteurs du divertissement, des jeux d’argent ou de la vie nocturne. Les candidats doivent également justifier de moyens financiers suffisants (environ 2 000 à 4 000 EUR ou l’équivalent dans la monnaie locale, voire 3 100 à 4 500 EUR en France), souvent complétés par un billet de retour ou des moyens supplémentaires correspondants. De plus, ils doivent fournir une assurance maladie valide, un CV, un itinéraire de voyage et une lettre de motivation. En raison des différences spécifiques à chaque pays, notamment en ce qui concerne la limite d’âge, les justificatifs financiers et la possibilité de renouveler le visa, les candidats sont invités à vérifier les informations actualisées auprès de l’ambassade japonaise de leur pays d’origine.

Restrictions d'âge et processus de candidature

Les limites d’âge pour le visa Working Holiday varient selon le pays d’origine, mais se situent généralement entre 18 et 30 ans (jusqu’à la veille du 31e anniversaire). La demande doit être déposée auprès de l’ambassade japonaise ou d’un consulat dans le pays d’origine, et les conditions spécifiques ainsi que les procédures varient selon le pays. Il est donc important de vérifier attentivement les informations propres à chaque pays. En général, le processus de candidature se compose des étapes suivantes :

1. Préparation des documents : Préparez tous les documents requis conformément aux directives de votre pays.
2. Prise de rendez-vous : Prenez rendez-vous auprès de l’ambassade ou du consulat japonais compétent.
3. Dépôt de la demande : Soumettez personnellement la demande et les documents.
4. Attente de la décision : Le délai de traitement peut varier selon l’ambassade et peut prendre plusieurs semaines.

Source: Dreamstudiesabroad

Conseils pour un séjour réussi au Japon

Combiner travail et voyage

Le visa Working Holiday permet de profiter du meilleur des deux mondes – travailler et voyager. Voici quelques conseils pour tirer le meilleur parti de votre séjour :

• Explorez les opportunités d'emploi : Renseignez-vous à l'avance sur les possibilités d'emploi temporaire au Japon. Les options populaires incluent travailler dans des auberges de jeunesse, donner des cours de langue ou travailler dans la restauration. Via notre agence HosonoDE nous proposons également des emplois pour les étrangers souhaitant travailler au Japon, notamment dans les domaines du marketing, du e-commerce et de la programmation. Nous sommes ravis de soutenir les talents internationaux et de vous offrir la possibilité d’acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique. Nos langues officielles sont l’allemand et l’anglais. Le japonais est rarement parlé, ainsi aucune connaissance en japonais n’est requise.
• Planifiez votre itinéraire : Créez un itinéraire flexible pour explorer différentes régions du Japon. Les destinations populaires incluent Tokyo, Kyoto, Osaka et les zones rurales.

  

• Réseautage : Établissez des contacts avec d’autres voyageurs et les habitants pour obtenir des conseils et des recommandations précieux. Cela peut également aider dans la recherche d’emploi.

Conclusion : Une deuxième aventure au Japon

Le visa Working Holiday offre désormais la possibilité fantastique de vivre le Japon une deuxième fois et de s’immerger encore plus profondément dans sa culture. Avec une préparation adéquate et une ouverture aux nouvelles expériences, ce séjour sera sans aucun doute une aventure inoubliable. 

Pour plus d’informations et de détails, visitez les sites officiels de l’ambassade japonaise et du Ministère des Affaires étrangères. Lancez votre aventure et découvrez le Japon sous un tout nouveau jour ! Nous, de l’agence de marketing HosonoDE, nous réjouissons de faire partie de votre voyage et de vous offrir des opportunités pour votre développement professionnel au Japon.