Visa vacances-travail 2025 maintenant aussi pour le deuxième séjour !

Le Japon a introduit des changements révolutionnaires dans le programme Working Holiday Visa, ouvrant la voie à des possibilités inédites de second séjour. Ces modifications, entrées en vigueur fin 2024 et début 2025, marquent l’expansion la plus significative du programme depuis sa création en 1980.

Introduction au Working Holiday Visa pour le Japon

Le visa Working Holiday offre aux jeunes de différents pays la possibilité non seulement de voyager au Japon, mais aussi d’y travailler et d’y vivre temporairement. Il s’adresse principalement aux aventuriers entre 18 et 30 ans, bien que la limite d’âge dépende du pays d’origine — par exemple, elle est de 18 à 26 ans pour l’Islande. Ce visa favorise l’échange interculturel et permet une immersion authentique et approfondie dans la culture japonaise. Les candidats peuvent ainsi acquérir des expériences bien plus enrichissantes qu’un simple séjour touristique.

Plus d'informations ici (Ministère des Affaires étrangères du Japon) .

Changements importants depuis décembre 2024

Deuxième séjour désormais possible

La première phase de l’extension du programme Working Holiday Visa a débuté le 1er décembre 2024 et concernait initialement cinq pays ayant des relations bilatérales établies : le Canada, le Royaume-Uni, la Nouvelle-Zélande, le Danemark et l’Autriche. Ces pays ont été les premiers à pouvoir accéder à un deuxième séjour, avec des conditions variant selon la nationalité ^{[1] [2]}.

Pour les ressortissants britanniques et canadiens, les nouvelles règles offrent une flexibilité particulière. Ils peuvent participer à deux périodes distinctes d’un an chacune. Cette option est unique, n’est pas accordée aux autres nationalités, et reflète les relations diplomatiques et économiques étroites entre ces nations et le Japon ^{[3] [4]}.

Les citoyens de la Nouvelle-Zélande, du Danemark et de l’Autriche sont soumis à d’autres paramètres. Ils ne peuvent demander un second Working Holiday Visa qu’après être rentrés dans leur pays d’origine, ce qui permet deux périodes séparées d’un an, mais exclut les séjours consécutifs ^[5].

Extension en janvier 2025

La deuxième phase du programme a débuté le 1er janvier 2025, élargissant les possibilités de second séjour à trois autres nations européennes : l’Allemagne, l’Irlande et la Slovaquie. L’Ambassade d’Allemagne au Japon a confirmé clairement qu’à partir de janvier 2025, un deuxième séjour en Working Holiday Visa peut être demandé, toutes les conditions antérieures restant inchangées ^{[6] [7]}.

• Délai d’attente entre les séjours : Il n’y a pas de délai d’attente obligatoire entre les deux séjours. Toutefois, le premier séjour doit être terminé avant de pouvoir faire une nouvelle demande ^[8].
• Prolongation du deuxième visa : La durée du second Working Holiday Visa est également limitée à un an maximum. Une prolongation du deuxième visa directement au Japon est exclue . Les candidats qui souhaitent participer à nouveau doivent faire leur demande depuis leur pays d’origine ^[9].
• Conséquences du dépassement de la durée de séjour : Il est essentiel de respecter les conditions du visa. Un dépassement peut entraîner des conséquences juridiques et une interdiction d’entrée future sur le territoire japonais ^[10].

Vous trouverez plus d’informations sur les sites web des ambassades japonaises concernées.

Extension des pays participants

Le changement majeur permettant un deuxième séjour concerne les pays suivants :

• Décembre 2024 (première phase) :
  • Canada
  • Royaume-Uni
  • Nouvelle-Zélande
  • Danemark
  • Autriche
• Janvier 2025 (deuxième phase) :
  • Allemagne
  • Irlande
  • Slovaquie

Cette ouverture à de nouveaux pays témoigne de la volonté du Japon de promouvoir les échanges culturels internationaux et d’offrir à davantage de personnes la possibilité unique de découvrir ce pays. La Corée du Sud est actuellement étudiée comme candidate potentielle pour rejoindre le programme de second séjour ^{[11] [12]}.

• Procédure de demande pour le second séjour : Il n’y a pas d’exigence supplémentaire spécifique pour le second séjour, hormis le fait que le premier séjour doit être terminé et que les conditions générales doivent être à nouveau remplies ^{[13] [14]}.
• Exigences en matière de santé : Une assurance maladie internationale est obligatoire. Aucun examen médical ou certificat spécifique n’est requis pour le second séjour.
• Assurance maladie obligatoire : Il est possible d’adhérer à la Caisse nationale d’assurance maladie, mais il convient de se renseigner à l’entrée au Japon sur l’obligation éventuelle de s’y inscrire pour le second séjour.
• Re-entry Permit : Il n’est pas explicitement indiqué si le titulaire d’un second Working Holiday Visa doit obtenir un Re-entry Permit s’il souhaite quitter temporairement le Japon et y revenir durant son séjour.
• Enregistrement et carte de résidence : Lors de l’entrée sur le territoire, une Residence Card est délivrée. La procédure est identique à celle du premier séjour.

Pour plus de détails, consultez les sites officiels de l’ambassade du Japon et du ministère des Affaires étrangères. Lancez-vous dans l’aventure et découvrez le Japon sous un nouveau jour ! Nous, l’agence HosonoDE Marketing, sommes ravis de pouvoir accompagner votre voyage et de vous proposer des opportunités d’évolution professionnelle au Japon.

Conditions requises pour le Working Holiday Visa

Critères de candidature

Les conditions de base pour un Working Holiday Visa au Japon sont largement similaires pour tous les pays partenaires : les candidats doivent généralement avoir entre 18 et 30 ans (exception : Islande , 18–26 ans), et le séjour est limité à 12 mois maximum. Certains pays autorisent désormais une seconde participation au programme, dont Autriche, Danemark, Allemagne, Royaume-Uni, Irlande, Nouvelle-Zélande et Slovaquie . L’objectif principal du séjour doit être les vacances et l’échange culturel ; les petits boulots sont autorisés, à condition de ne pas travailler dans les secteurs du divertissement, des jeux d’argent ou de la nuit. Les candidats doivent également prouver leur capacité financière à subvenir à leurs besoins sur place, ainsi qu’un billet de retour ou des fonds suffisants pour le retour. Une assurance maladie, un CV, un itinéraire de voyage et une lettre de motivation sont aussi requis. En raison des différences selon les pays — notamment limites d’âge et exigences financières — il est recommandé de toujours consulter les dernières informations auprès de l’ambassade japonaise de son pays d’origine.

Limites d’âge et procédure de candidature

Les limites d’âge pour le Working Holiday Visa varient selon le pays d’origine, mais se situent généralement entre 18 et 30 ans (jusqu’à la veille du 31e anniversaire). La demande doit être déposée auprès de l’ambassade du Japon ou du consulat général local, les procédures et les conditions pouvant différer d’un pays à l’autre. Il est donc important de vérifier attentivement les informations spécifiques pour son pays. En général, le processus de candidature suit les étapes suivantes :

1. Préparation des documents : Veille à préparer tous les documents requis conformément aux consignes de ton pays.
2. Prise de rendez-vous : Prends rendez-vous auprès de l’ambassade ou du consulat japonais compétent.
3. Dépôt du dossier : Dépose ta demande et tes documents en personne.
4. Attente de la décision : Le délai de traitement après le dépôt peut varier, certaines ambassades prenant plusieurs semaines.

Source : Dreamstudiesabroad

Conseils pour un séjour réussi au Japon

Combiner travail et voyage

Le Working Holiday Visa offre le meilleur des deux mondes : travailler et voyager. Voici quelques conseils pour tirer pleinement profit de votre séjour :

• Explorer les opportunités d’emploi : Informe-toi à l’avance sur les jobs temporaires possibles au Japon. Les options populaires sont les postes dans les auberges, l’enseignement des langues ou la restauration. Via notre agence HosonoDE nous proposons également des emplois pour les étrangers souhaitant travailler au Japon, notamment dans le marketing, l’e-commerce et la programmation. Nous sommes heureux d’accompagner les talents internationaux et de t’offrir l’opportunité de vivre une expérience précieuse dans un environnement dynamique. Nos langues officielles sont l’allemand et l’anglais. Le japonais est rarement parlé, aucune connaissance linguistique requise.
• Planifier son itinéraire : Prépare un parcours flexible afin de découvrir différentes régions du Japon. Les destinations phares : Tokyo, Kyoto, Osaka et les zones rurales.

  

• Réseautage : Tisse des liens avec d'autres voyageurs et des locaux pour obtenir conseils et recommandations utiles. Cela peut également t’aider dans la recherche d’emploi.

Opportunités de carrière chez DOITSUYA COMPANY LIMITED

En tant qu'agence basée au Japon, DOITSUYA COMPANY LIMITED (RyuKoch) propose des opportunités professionnelles enthousiasmantes pour les talents internationaux. Nous recherchons en permanence des personnes motivées souhaitant utiliser leur Working Holiday Visa pour acquérir une expérience significative au Japon.

Nos offres

• Postes Working Holiday : Nous offrons des postes pour les participants au Working Holiday dans différents secteurs de notre agence. Ces postes sont une excellente occasion de découvrir le Japon tout en construisant une expérience professionnelle de valeur.
• Stages : Pour les étudiants et jeunes diplômés, nous proposons également des stages attractifs. Parfait pour un premier aperçu du marché du travail japonais et pour acquérir de l’expérience pratique.
• Perspectives à long terme : Nombre de nos employés Working Holiday sont recrutés en postes permanents après une expérience concluante. Nous accompagnons la transition d’un Working Holiday à un séjour longue durée au Japon.

Exigences

• Compétences linguistiques : L’anglais est la langue de travail principale, exigé pour tous nos postes. L’allemand est un atout apprécié, mais non indispensable.
• Ouverture et flexibilité : Nous recherchons des personnes prêtes à s’ouvrir à la culture japonaise et à relever de nouveaux défis.

Consulte notre page carrière pour découvrir nos offres actuelles et en savoir plus sur les possibilités offertes chez nous. Nous avons hâte de faire ta connaissance et d'accompagner ton aventure japonaise !

Conclusion : Une deuxième aventure au Japon

Le Working Holiday Visa offre désormais la formidable opportunité de découvrir le Japon une seconde fois et de s’immerger encore plus dans la culture locale. Avec une bonne préparation et une ouverture à de nouvelles expériences, ce séjour promet d’être inoubliable. 

Pour plus d’informations et de détails, consultez les sites officiels de l’Ambassade du Japon et du ministère des Affaires étrangères. Lancez-vous dans l’aventure et explorez le Japon sous un nouveau jour ! Nous, l’agence HosonoDE Marketing, serons heureux d’accompagner votre voyage et de vous aider à saisir des opportunités de développement professionnel au Japon.