Working Holiday Visa 2025 jetzt auch für den zweiten Aufenthalt!

Japan hat bahnbrechende Änderungen an seinem Working-Holiday-Visum-Programm vorgenommen und eröffnet damit nie dagewesene Möglichkeiten für einen zweiten Aufenthalt. Diese Änderungen, die Ende 2024 und Anfang 2025 in Kraft getreten sind, stellen die bedeutendste Erweiterung des Programms seit dessen Einführung im Jahr 1980 dar.

Einführung in das Working-Holiday-Visum für Japan

Das Working-Holiday-Visum bietet jungen Menschen aus verschiedenen Ländern die Möglichkeit, nicht nur durch Japan zu reisen, sondern dort auch vorübergehend zu leben und zu arbeiten. Es richtet sich hauptsächlich an Abenteuerlustige zwischen 18 und 30 Jahren, wobei die genaue Altersgrenze je nach Herkunftsland abweichen kann – beispielsweise liegt sie für Island bei 18 bis 26 Jahren. Das Visum fördert den interkulturellen Austausch und ermöglicht ein intensives und authentisches Eintauchen in die japanische Kultur. Interessierte können dadurch Erfahrungen sammeln, die weit über die eines typischen Touristenbesuchs hinausgehen.

Weitere Informationen hier (Außenministerium von Japan) .

Wichtige Änderungen seit Dezember 2024

Zweiter Aufenthalt jetzt möglich

Die erste Phase der Ausweitung des Working-Holiday-Visum-Programms begann am 1. Dezember 2024 und richtete sich zunächst an fünf Länder mit etablierten bilateralen Beziehungen: Kanada, das Vereinigte Königreich, Neuseeland, Dänemark und Österreich. Diese Länder waren die ersten, denen ein zweiter Aufenthalt ermöglicht wurde, wobei die Bedingungen je nach Nationalität unterschiedlich sind ^{[1] [2]}.

Die neuen Regelungen bieten britischen und kanadischen Staatsangehörigen eine besondere Flexibilität. Sie können an zwei separaten einjährigen Aufenthalten teilnehmen. Diese Option ist eine einzigartige Bestimmung, die anderen Nationalitäten nicht zur Verfügung steht, und spiegelt die starken diplomatischen und wirtschaftlichen Beziehungen dieser Länder zu Japan wider ^{[3] [4]}.

Staatsangehörige aus Neuseeland, Dänemark und Österreich unterliegen anderen Parametern. Sie können das Working-Holiday-Visum nur erneut beantragen, nachdem sie in ihr Heimatland zurückgekehrt sind, wodurch zwei getrennte Jahresaufenthalte statt aufeinanderfolgender Aufenthalte möglich sind ^[5].

Erweiterung im Januar 2025

Die zweite Phase des Programms begann am 1. Januar 2025 und erweiterte die Möglichkeit eines zweiten Aufenthalts auf drei weitere europäische Nationen: Deutschland, Irland und die Slowakei. Die deutsche Botschaft in Japan bestätigte ausdrücklich, dass es seit Januar 2025 möglich ist, für ein Working-Holiday-Visum einen zweiten Aufenthalt zu beantragen, wobei alle bisherigen Bedingungen unverändert bleiben ^{[6] [7]}.

• Wartezeit zwischen den Aufenthalten: Es gibt keine vorgeschriebene Wartezeit zwischen den beiden Aufenthalten. Der erste Aufenthalt muss jedoch abgeschlossen sein, bevor ein zweites Visum beantragt werden kann ^[8].
• Verlängerung des zweiten Visums: Die Aufenthaltsdauer für das zweite Working-Holiday-Visum beträgt ebenfalls maximal ein Jahr. Eine Verlängerung des zweiten Visums während des Aufenthalts in Japan ist nicht gestattet . Wer erneut teilnehmen möchte, muss das zweite Visum separat im Heimatland beantragen ^[9].
• Konsequenzen bei Überschreitung der Aufenthaltsdauer: Es ist äußerst wichtig, die Visavorschriften einzuhalten. Ein Überziehen des Aufenthalts kann rechtliche Konsequenzen und zukünftige Einreiseverbote nach sich ziehen ^[10].

Weitere Informationen dazu finden Sie auf den Webseiten der jeweiligen japanischen Botschaften.

Erweiterte teilnehmende Länder

Die große Änderung, die einen zweiten Aufenthalt ermöglicht, gilt für folgende Länder:

• Dezember 2024 (erste Phase):
  • Kanada
  • Vereinigtes Königreich
  • Neuseeland
  • Dänemark
  • Österreich
• Januar 2025 (zweite Phase):
  • Deutschland
  • Irland
  • Slowakei

Der Schritt, die teilnehmenden Länder zu erweitern, zeigt Japans Entschlossenheit, den internationalen kulturellen Austausch zu fördern und noch mehr Menschen die einmalige Gelegenheit zu geben, das Land zu erleben. Südkorea gilt derzeit als möglicher nächster Kandidat für eine Aufnahme in das Programm für einen zweiten Aufenthalt ^{[11] [12]}.

• Antragsprozess für den zweiten Aufenthalt: Es gibt keine besonderen zusätzlichen Anforderungen für den zweiten Antrag, außer dass der erste Aufenthalt abgeschlossen sein muss und die Grundvoraussetzungen erfüllt sein müssen ^{[13] [14]}.
• Gesundheitliche Voraussetzungen: Eine internationale Krankenversicherung ist erforderlich. Für die zweite Bewerbung sind jedoch keine speziellen Gesundheitsprüfungen oder ärztlichen Nachweise erforderlich.
• Krankenversicherungspflicht: Der Beitritt zur Nationalen Krankenversicherung ist möglich, ob dies jedoch auch beim zweiten Aufenthalt verpflichtend ist, sollte bei der Einreise erfragt werden.
• Wiedereinreiseerlaubnis: Es ist nicht explizit geregelt, ob Inhaber*innen eines zweiten Working-Holiday-Visums eine Wiedereinreiseerlaubnis benötigen, wenn sie Japan während des Aufenthalts verlassen und wieder einreisen möchten.
• Anmeldung und Residence Card: Bei der Einreise wird erneut eine Residence Card ausgestellt. Das Verfahren ist identisch mit dem beim ersten Aufenthalt.

Für weitere Informationen und Details besuchen Sie die offiziellen Seiten der japanischen Botschaften und des Außenministeriums. Starten Sie Ihr Abenteuer und entdecken Sie eine ganz neue Seite Japans! Wir von der HosonoDE Marketingagentur freuen uns darauf, Teil Ihrer Reise zu sein und Ihnen Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung in Japan zu bieten.

Voraussetzungen für das Working-Holiday-Visum

Bedingungen für die Antragstellung

Die Grundvoraussetzungen für ein Working-Holiday-Visum in Japan sind für alle Partnerländer weitgehend einheitlich: Bewerber*innen müssen in der Regel zwischen 18 und 30 Jahren alt sein (Ausnahme: Island , 18–26 Jahre) und der Aufenthalt ist auf maximal 12 Monate beschränkt. Einige Länder erlauben inzwischen eine zweite Teilnahme am Programm, dazu gehören Österreich, Dänemark, Deutschland, Vereinigtes Königreich, Irland, Neuseeland und Slowakei . Der Hauptzweck des Aufenthalts soll Urlaub und kultureller Austausch sein; Nebenjobs sind erlaubt, jedoch nicht im Bereich Unterhaltung, Glücksspiel oder Nachtleben. Die Bewerber*innen müssen zudem über ausreichende finanzielle Mittel zur Eigenversorgung während des Aufenthalts sowie über ein Rückflugticket oder entsprechende Mittel dafür verfügen. Zusätzlich sind eine gültige Krankenversicherung, ein Lebenslauf, ein Reiseplan und ein Motivationsschreiben erforderlich. Aufgrund dieser länderspezifischen Unterschiede, insbesondere hinsichtlich Altersbegrenzungen und erforderlicher finanzieller Nachweise, sollten sich Bewerber*innen immer auf den neuesten Stand bei der japanischen Botschaft im Heimatland bringen.

Altersbeschränkungen und Bewerbungsprozess

Die Altersgrenzen für das Working-Holiday-Visum unterscheiden sich je nach Herkunftsland, liegen aber typischerweise zwischen 18 und 30 Jahren (bis zum Tag vor dem 31. Geburtstag). Der Antrag muss bei der japanischen Botschaft oder einem Generalkonsulat im jeweiligen Heimatland eingereicht werden, wobei sich die Anforderungen und Verfahren länderspezifisch unterscheiden. Es ist daher besonders wichtig, die länderspezifischen Informationen sorgfältig zu prüfen. Im Allgemeinen umfasst der Ablauf folgende Schritte:

1. Vorbereitung der Unterlagen: Stellen Sie sicher, dass alle geforderten Dokumente entsprechend den Vorgaben Ihres Landes vorbereitet sind.
2. Terminvereinbarung: Vereinbaren Sie einen Termin bei der zuständigen japanischen Botschaft oder beim Generalkonsulat.
3. Einreichung des Antrags: Reichen Sie Ihren Antrag und die Unterlagen persönlich ein.
4. Auf die Entscheidung warten: Die Bearbeitungszeit nach Einreichung kann je nach Botschaft mehrere Wochen dauern.

Quelle: Dreamstudiesabroad

Tipps für einen erfolgreichen Aufenthalt in Japan

Arbeiten und Reisen kombinieren

Das Working-Holiday-Visum ermöglicht es Ihnen, das Beste aus beiden Welten zu erleben – Arbeiten und Reisen. Hier einige Tipps, um Ihren Aufenthalt optimal zu gestalten:

• Jobmöglichkeiten erkunden: Recherchieren Sie im Vorfeld nach temporären Jobs in Japan. Beliebte Möglichkeiten sind Arbeiten in Hostels, Sprachunterricht oder Tätigkeiten in der Gastronomie. Über unsere Agentur HosonoDE bieten wir zudem Jobs für Ausländer*innen, die in Japan arbeiten möchten – insbesondere im Bereich Marketing, E-Commerce und Programmierung. Wir unterstützen internationale Talente gerne dabei und bieten die Chance, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln. Unsere offiziellen Unternehmenssprachen sind Deutsch und Englisch. Japanisch wird nur selten gesprochen – Japanischkenntnisse sind daher keine Voraussetzung.
• Netzwerken: Knüpfen Sie Kontakte zu anderen Reisenden und Einheimischen, um wertvolle Tipps und Empfehlungen zu erhalten. Das hilft auch bei der Jobsuche.

Karrierechancen bei DOITSUYA COMPANY LIMITED

Als Agentur mit Hauptsitz in Japan bietet DOITSUYA COMPANY LIMITED (RyuKoch) spannende Karrieremöglichkeiten für internationale Talente. Wir suchen kontinuierlich motivierte Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Working-Holiday-Visum wertvolle Arbeitserfahrung in Japan sammeln möchten.

Unsere Angebote

• Working-Holiday-Stellen: Wir bieten Jobs für Working-Holiday-Teilnehmende in verschiedenen Bereichen unserer Agentur. Diese Stellen sind die perfekte Gelegenheit, Japan kennenzulernen und gleichzeitig wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.
• Praktika: Für Studierende und Absolvent*innen bieten wir spannende Praktikumsmöglichkeiten. Diese sind ideal, um erste Einblicke in die japanische Arbeitswelt und praktische Erfahrung zu gewinnen.
• Langfristige Perspektiven: Viele unserer Working-Holiday-Mitarbeiter*innen werden nach erfolgreicher Zusammenarbeit in Festanstellung übernommen. Wir unterstützen den Übergang vom Working Holiday zu einem langfristigen Aufenthalt in Japan.

Voraussetzungen

• Sprachkenntnisse: Englisch ist unsere wichtigste Geschäftssprache und daher verpflichtend. Deutschkenntnisse sind ein willkommenes Plus, aber keine Voraussetzung.
• Offenheit und Flexibilität: Wir suchen Menschen, die bereit sind, sich auf die japanische Kultur einzulassen und die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.

Besuchen Sie unsere Karriereseite , um aktuelle Stellenangebote zu entdecken und mehr über die Möglichkeiten bei uns zu erfahren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Teil Ihres Japan-Abenteuers zu sein!

Fazit: Ein zweites Abenteuer in Japan

Das Working-Holiday-Visum bietet nun die fantastische Möglichkeit, Japan ein zweites Mal zu erleben und noch tiefer in die Kultur einzutauchen. Mit der richtigen Vorbereitung und Offenheit für Neues wird dieser Aufenthalt garantiert ein unvergessliches Abenteuer. 

Für weitere Informationen und Details besuchen Sie die offiziellen Seiten der japanischen Botschaft und des Außenministeriums. Starten Sie Ihr Abenteuer und entdecken Sie Japan aus einer völlig neuen Perspektive! Wir von der HosonoDE Marketingagentur freuen uns, Teil Ihrer Reise zu sein und Ihnen Möglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung in Japan zu bieten.